Einladung zur Transformation

Als Beratungsunternehmen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg in die Arbeit der Zukunft.

unsere angebote

Einladung zur Transformation

Als Beratungsunternehmen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg in die Arbeit der Zukunft.

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Fühlst du dich vom Druck überwältigt? Fragst du dich, wie du dein Team durch Krisen und hohe Anforderungen führen kannst, ohne dich selbst zu verlieren? Wie durchbrichst du die gläserne Decke und findest langfristige Lösungen, statt nur Strohfeuer zu zünden?

Lass uns die Spielregeln neu definieren! Wir bringen Selbstführung auf das nächste Level, stärken deine Kompetenzen und befähigen Teams, Höchstleistungen zu erreichen. Lass uns gemeinsam Großes bewegen und deine Organisation transformieren.

Lösungen für New Work:
Was wir anbieten

Für Dich

Unser Coachingangebot für Einzelpersonen: Wirksame Coachings in persönlichen 1:1-Gesprächen, in Retreats mit der Gruppe oder als Selbstlernerfahrung – mit unserem Karrieretest, unseren Büchern und dem New Work Heroes Report.

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Für Teams

Unsere Angebote für Führungskräfte, Teams oder ganze Abteilungen in Unternehmen: Ob Startup, Mittelstand oder Konzern – wir entwickeln Coachings, von einzelnen Workshops bis hin zu mehrmonatigen Programmen, gemeinsam mit euch.

mehr erfahren

Klarheit finden:
Der New Work Heroes Report

Fühlst du dich in deiner Karriere festgefahren oder suchst nach neuen Wegen, um dein Potenzial voll auszuschöpfen? Der New Work Heroes Report bietet dir über 30 Seiten individuell angepasster Inhalte, die genau auf deine Stärken und Ziele abgestimmt sind. So kannst du sicher sein, dass jede Empfehlung und Erkenntnis wirklich zu dir passt und dich gezielt auf deinem Weg unterstützt. Mit präzisen Arbeitsfragen und Aufgaben förderst du deine Selbstwirksamkeit – für direkte, positive Ergebnisse.

Hol dir jetzt den Leitfaden zu deinem Erfolg und entdecke deine beruflichen Möglichkeiten!

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Warum die New Work Heroes:
Unsere Lösungsansätze

Stärke durch Selbstführung

Wenn du dein Team erfolgreicher machen und Transformationen meistern willst, brauchst du die Fähigkeit, dich selbst zu führen. Ein klares Verständnis deiner eigenen Stärken, Potenziale und Ziele ist der Schlüssel dazu. Wir unterstützen dich dabei, deine Kompetenzen gezielt und erfolgreich einzusetzen.

Arbeitsmodell statt Quick Fixes

New Work bedeutet nicht, mit neuen Tools schnelle Ergebnisse zu erzwingen, sondern eine Methodenkompetenz zu entwickeln, die hinterfragt, welche Veränderungen wirklich notwendig sind. Unsere Programme unterstützen dich dabei, ein Arbeitsmodell zu gestalten, das optimal zu deiner Organisation passt.

Leadership for Future

New Work steht für den Wandel von einer rein wachstumsorientierten Wirtschaft hin zu einem Stakeholder-Ansatz, der regenerative und nachhaltige Arbeitsweisen fördert. Unsere Coaching-Programme unterstützen dich dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem dein Team gemeinsam auf ein höheres Ziel hinarbeitet.

Kundenfeedback:
Worte die uns bewegen

Über das Vertrauen in unsere Arbeit freuen wir uns besonders. Ob in Projekten für Unternehmen wie adidas, 50Hertz und Yello Strom oder in einer Vielzahl von 1:1-Coachings für Gründer:innen und Führungskräfte – unser zentrales Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, die den Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht wird und sowohl bei Individuen als auch in Teams langfristig Wirkung entfaltet.

Yello Strom GmbH

Dr. Stefan Gladbach, Leiter Digitale Plattformen / eMobility
"In den letzten 12 Monaten hat Jörn Hendrik uns nicht nur dabei unterstützt, unsere Geschäftsfähigkeiten zu verbessern und neue Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Er hat uns auch dabei geholfen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu stärken, das den Menschen hilft, zu wachsen. Deshalb konzentrierte er sich zuerst auf die Arbeit mit persönlichen Beziehungen und erst in zweiter Linie auf Methoden und Rituale, was sowohl unsere Kundenorientierung als auch unsere Innovationsfähigkeit verbesserte. Bei all dem begegnet Jörn Hendrik den Menschen immer mit Ehrlichkeit und Respekt. Jörn Hendrik ist ein großartiger Moderator, ein vertrauenswürdiger Coach und ein energischer Treiber für Veränderung und Innovation!"

adidas AG

Siddhi Saraya, Global Head of B2B Digital Product Management, adidas AG
"Over the past three years, I had the pleasure of working with Jörn Hendrik while he was the Agile Coach for our product domain at Adidas. He was an invaluable asset to our teams, helping us to see and understand team dynamics, draw connections between various subteams, and become better leaders. What made working with Jörn Hendrik special was the open and creative nature he brought to our work. I always felt there was time and space to explore new approaches and try something new, which resulted in many memorable team experiences and exchanges. He also invested time to connect with individual team members and created mutually trusting relationships. He encouraged deeper connections and meaningful conversations, fostering a strong sense of unity among the us.“

Revard Digital 030 GmbH

Robert Nagel, Gründer

"Ich habe mit Jörn Hendrik ein Gründercoaching gemacht und bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis, der Entwicklung des Geschäftsmodells, sowie den Methoden, die persönliche Betreuung und seinem persönlichen Coaching. Ich habe Jörn Hendrik als einen überaus erfahrenen Coach kennengelernt, der in jeder Lebenslage weiterhelfen konnte, sehr gut motivieren konnte und auch "über den Tellerrand hinaus" alles gibt. Ich kann Jörn Hendrik nur mit bestem Wissen und Gewissen empfehlen, er ist die richtige Wahl für ein Coaching, wenn du einen sehr erfahrenen, empathischen und sehr engagierten Coach für deine Gründung brauchst. Highly recommended! Danke für alles!"

Moin!

👋

Willkommen auf meinen Seiten! Mein Name ist Jörn Hendrik, und ich bin der Gründer der New Work Heroes. Entdecke die neuesten Podcastfolgen, lass dich von unseren Projekten in den Bereichen Film und Kunst inspirieren, und bei Fragen zu unseren Coachingangeboten – schreib mir gern direkt.

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New Work Inspiration:
Podcast und Blog

Das Content Creator Manifest für mentale Gesundheit

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Nach 17 Jahren als Content Creator – mit Blogs, Podcasts, Videos, Reels und unzähligen Beiträgen auf allen gängigen Plattformen, ist jetzt Schluss. Ich habe nämlich genug vom Algorithmus-Spiel. Ich höre auf damit, meine Kreativität gegen eine Metrik einer Social Media Plattform zu messen. Denn was einst leicht war, ein Ausdruck und echter Austausch, ist mittlerweile zum ständigen Druck geworden.

Über Large-Scale Scrum und Product Discovery

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Robert Briese ist einer von nur 29 zertifizierten LeSS-Trainern weltweit – und in diesem Gespräch klären wir, was es wirklich bedeutet, Agilität zu skalieren. Von seinen Anfängen im traditionellen Projektmanagement bis hin zur Förderung echter Transformation durch Systemdenken und Co-Creation teilt Robert seine ehrliche, erfahrene Meinung darüber, was beim Aufbau von Produkten in großem Maßstab funktioniert und was nicht.

Teamgesundheit messen: Mit dem Health Check zu mehr Klarheit, Vertrauen und Fokus

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Wenn Teams gesund sind, geht es der ganzen Organisation gut. Aber wie hilft man Teams gesund zu bleiben? Und welche Maßnahmen und Werkzeuge können dabei helfen? Teament-Events und Motivationstraining sind gut, aber es gibt einen Ansatz der nachhaltiger ist und Teams langfristig unterstützt. Mit diesem Blogpost und der Podcastfolge möchte dir den Team Health Check vorstellen und unser selbst entwickeltes Tool.