Einladung zur Transformation
Als Beratungsunternehmen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg in die Arbeit der Zukunft.
Einladung zur Transformation
Als Beratungsunternehmen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg in die Arbeit der Zukunft.
Fühlst du dich vom Druck überwältigt? Fragst du dich, wie du dein Team durch Krisen und hohe Anforderungen führen kannst, ohne dich selbst zu verlieren? Wie durchbrichst du die gläserne Decke und findest langfristige Lösungen, statt nur Strohfeuer zu zünden?
Lass uns die Spielregeln neu definieren! Wir bringen Selbstführung auf das nächste Level, stärken deine Kompetenzen und befähigen Teams, Höchstleistungen zu erreichen. Lass uns gemeinsam Großes bewegen und deine Organisation transformieren.
Lösungen für New Work:
Was wir anbieten
Für Dich
Unser Coachingangebot für Einzelpersonen: Wirksame Coachings in persönlichen 1:1-Gesprächen, in Retreats mit der Gruppe oder als Selbstlernerfahrung – mit unserem Karrieretest, unseren Büchern und dem New Work Heroes Report.
Für Teams
Unsere Angebote für Führungskräfte, Teams oder ganze Abteilungen in Unternehmen: Ob Startup, Mittelstand oder Konzern – wir entwickeln Coachings, von einzelnen Workshops bis hin zu mehrmonatigen Programmen, gemeinsam mit euch.
Klarheit finden:
Der New Work Heroes Report
Fühlst du dich in deiner Karriere festgefahren oder suchst nach neuen Wegen, um dein Potenzial voll auszuschöpfen? Der New Work Heroes Report bietet dir über 30 Seiten individuell angepasster Inhalte, die genau auf deine Stärken und Ziele abgestimmt sind. So kannst du sicher sein, dass jede Empfehlung und Erkenntnis wirklich zu dir passt und dich gezielt auf deinem Weg unterstützt. Mit präzisen Arbeitsfragen und Aufgaben förderst du deine Selbstwirksamkeit – für direkte, positive Ergebnisse.
Hol dir jetzt den Leitfaden zu deinem Erfolg und entdecke deine beruflichen Möglichkeiten!
Mach den ersten Schritt:
Unser Newsletter
Melde dich an und bleib in Kontakt. Werde Teil der New Work Heroes Community und erhalte als Erster unseren aktuellen Content, die neuesten Podcastfolgen und alle Infos zu unseren Coaching-Aktionen.
Warum die New Work Heroes:
Unsere Lösungsansätze
Stärke durch Selbstführung
Wenn du dein Team erfolgreicher machen und Transformationen meistern willst, brauchst du die Fähigkeit, dich selbst zu führen. Ein klares Verständnis deiner eigenen Stärken, Potenziale und Ziele ist der Schlüssel dazu. Wir unterstützen dich dabei, deine Kompetenzen gezielt und erfolgreich einzusetzen.
Arbeitsmodell statt Quick Fixes
New Work bedeutet nicht, mit neuen Tools schnelle Ergebnisse zu erzwingen, sondern eine Methodenkompetenz zu entwickeln, die hinterfragt, welche Veränderungen wirklich notwendig sind. Unsere Programme unterstützen dich dabei, ein Arbeitsmodell zu gestalten, das optimal zu deiner Organisation passt.
Leadership for Future
New Work steht für den Wandel von einer rein wachstumsorientierten Wirtschaft hin zu einem Stakeholder-Ansatz, der regenerative und nachhaltige Arbeitsweisen fördert. Unsere Coaching-Programme unterstützen dich dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem dein Team gemeinsam auf ein höheres Ziel hinarbeitet.
Kundenfeedback:
Worte die uns bewegen
Über das Vertrauen in unsere Arbeit freuen wir uns besonders. Ob in Projekten für Unternehmen wie adidas, 50Hertz und Yello Strom oder in einer Vielzahl von 1:1-Coachings für Gründer:innen und Führungskräfte – unser zentrales Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, die den Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht wird und sowohl bei Individuen als auch in Teams langfristig Wirkung entfaltet.
Yello Strom GmbH
Dr. Stefan Gladbach, Leiter Digitale Plattformen / eMobility
adidas AG
Siddhi Saraya, Global Head of B2B Digital Product Management, adidas AG
Revard Digital 030 GmbH
Robert Nagel, Gründer
"Ich habe mit Jörn Hendrik ein Gründercoaching gemacht und bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis, der Entwicklung des Geschäftsmodells, sowie den Methoden, die persönliche Betreuung und seinem persönlichen Coaching. Ich habe Jörn Hendrik als einen überaus erfahrenen Coach kennengelernt, der in jeder Lebenslage weiterhelfen konnte, sehr gut motivieren konnte und auch "über den Tellerrand hinaus" alles gibt. Ich kann Jörn Hendrik nur mit bestem Wissen und Gewissen empfehlen, er ist die richtige Wahl für ein Coaching, wenn du einen sehr erfahrenen, empathischen und sehr engagierten Coach für deine Gründung brauchst. Highly recommended! Danke für alles!"
Moin!
👋
Willkommen auf meinen Seiten! Mein Name ist Jörn Hendrik, und ich bin der Gründer der New Work Heroes. Entdecke die neuesten Podcastfolgen, lass dich von unseren Projekten in den Bereichen Film und Kunst inspirieren, und bei Fragen zu unseren Coachingangeboten – schreib mir gern direkt.
New Work Inspiration:
Podcast und Blog
Über Large-Scale Scrum und Product Discovery
Robert Briese ist einer von nur 29 zertifizierten LeSS-Trainern weltweit – und in diesem Gespräch klären wir, was es wirklich bedeutet, Agilität zu skalieren. Von seinen Anfängen im traditionellen Projektmanagement bis hin zur Förderung echter Transformation durch Systemdenken und Kundenko-Kreation teilt Robert seine ehrliche, erfahrene Meinung darüber, was beim Aufbau von Produkten in großem Maßstab funktioniert und was nicht.
Teamgesundheit messen: Mit dem Health Check zu mehr Klarheit, Vertrauen und Fokus
Wenn Teams gesund sind, geht es der ganzen Organisation gut. Aber wie hilft man Teams gesund zu bleiben? Und welche Maßnahmen und Werkzeuge können dabei helfen? Teament-Events und Motivationstraining sind gut, aber es gibt einen Ansatz der nachhaltiger ist und Teams langfristig unterstützt. Mit diesem Blogpost und der Podcastfolge möchte dir den Team Health Check vorstellen und unser selbst entwickeltes Tool.
The Ultimate Retreat Guideline
Mein Notitzbuch ist voll. Voller Fragen, Ideen und Zeichnungen und mein Herz ist voll von Momenten und Erkenntnissen, die während und nach dem Retreat auf Mallorca entstanden sind, von dem ich gerade zurückgekehrt bin. Und irgendwie, war die interessanteste Erkenntnis für diese Podcast-Episode #110, dass eigentlich meine gesamte innere Arbeit und auch Weiterbildung für New Work und Agile Methoden überwiegend in Gruppenarbeit stattfand. Und wenn ich noch genauer überlege, dann sind es insgesamt die letzten 25 Jahren, denn ich liebe ich es, in Räumen zu lernen, in denen Gruppen für ein paar Tage zusammenkommen, um neue Dinge zu erleben, sich über ihren Lernprozess auszutauschen und letztlich eine Transformation zu durchlaufen.
