Einladung zur Transformation
Herausforderungen New Work:
Dafür sind wir angetreten
Transformation und Stress
Wie gehen wir gut mit den Krisen und Veränderungen um, die uns heute so zahlreich begegnen?
Hoher Handlungsdruck
Wie schaffen wir es, uns, unsere Unternehmen und die Wirtschaft als Ganzes nachhaltig und zum Besseren zu verändern?
Fear Of Missing Out
Gibt es die eine Methode zur Lösung unserer Probleme? Was kann uns wirklich helfen, jetzt Veränderungen zu bewirken?
Lösungen für New Work:
Was wir anbieten
LEader Services
Unsere Angebote für Führungskräfte, Teams oder ganze Abteilungen in Unternehmen. Egal ob Startup, Mittelstand oder Konzern. Wir entwickeln Coachings von einzelnen Workshops bis mehrmonatigen Programmen gemeinsam mit euch.
Karriere Services
Wirksame Coachings in persönlichen Gesprächen, in Retreats mit der Gruppe oder als Selbstlernerfahrung mit unseren Büchern und Online-Coachingprogrammen.
Warum es die New Work Heroes gibt:
unsere Lösungsansätze
Transformation und Resilienz
Wollen wir uns auf Veränderungen einlassen, dann brauchen wir die psychologische Sicherheit dafür. In Transformationsprozessen für Individuen und Unternehmen gilt es eine Atmosphäre des Wandels zu schaffen. Wir führen euch Schritt für Schritt dorthin.
Methoden gemeinsam umsetzen
Von Agile, Lean bis New Work strahlen aktuell viele Werkzeuge und Methoden vermeintlich hell. Wir trainieren mit euch Umsetzungsintelligenz, also das intuitive Verständnis dafür, wie sich abstrakte Theorien auf konkrete Situationen übertragen lassen.
Persönlichkeitsentwicklung
Wer andere führen will, tut gut daran, zuerst sich selbst zu führen. Die Meisterschaft innerer Dialoge ist die Voraussetzung, damit ihr euer Potenzial erkennt und es heben könnt. Deshalb bedeutet Erfolg in der Transformationsarbeit bei uns auch immer gute Selbstführung.
Gründer & Coach:
Jörn Hendrik Ast
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Fresh Content:
New Work Scenes
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Fresh Content:
Podcast und Blog
New Work Leadership Teil 1/3 – Selbstführung als Schlüssel zu guter Führung
Wenn es darum geht, die Führungskompetenzen für die Arbeit der Zukunft zu definieren, dauert es nicht lange, bis folgendes Zitat fällt: “Wer lernen will, andere zu führen, sollte erst lernen, sich selbst zu führen!” oder weil es immer besser klingt auf Englisch: “Lead yourself in order to lead others.”.
Der größte Lehrer der Welt – oder wie du dich immer wieder neu erfindest
Wenn du ganz am Boden bist, wenn keiner an dich glaubt, kannst du dich neu erfinden, und wenn du niemanden enttäuschen kannst, dann bist du frei. Für Ali steht fest, ein Rückschlag bietet auch den Raum für eine Chance. Heute hält der Seriengründer über 150 Keynotes weltweit, verfasste insgesamt vier Bücher, entwickelte ein eigenes Coachingprogramm mit seinem Team und ist UNICEF Ehrenbeauftragter und Jugendbotschafter der Europäischen Union auf Lebenszeit.
Mit offenem Herzen die Bildung und Integration verändern – Interviewfolge mit Anne Kjær Bathel
Mit der Gründung der ReDI School of Integration im Jahr 2015 treibt die Socialpreneurin Anne Kjær Bathel die digitale Bildung von Geflüchteten voran und bereitet sie auf den deutschen Arbeitsmarkt vor. Daran wachsen nicht nur die Studierenden, auch Anne lernt stetig dazu. Im Interview teilt sie ihre Geschichte und verrät Tipps für andere Macher:innen.
Frisches Content:
Scenes und Podcast
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
New Work Scenes ist ein hochwertiges Videoformat, das mit entwaffnender Komik Missstände in unserer Arbeitswelt auf den Punkt bringt.
New Work Leadership Teil 1/3 – Selbstführung als Schlüssel zu guter Führung
Podcastfolge #87 New Work Leadership Teil 1/3 - Selbstführung als Schlüssel zu guter FührungWenn es darum geht, die Führungskompetenzen für die Arbeit der Zukunft zu definieren, dauert es nicht lange, bis folgendes Zitat fällt: “Wer lernen will, andere zu führen,...
