Das Wochenende vom 18. bis 20. Oktober 2019 war für mich etwas ganz Besonderes und nicht nur, weil ich meine Portugiesisch-Kenntnisse verbessern konnte, es köstlichen Bacalhau gab und ich den besten Portwein trank. Die Hauptattraktion waren natürlich, viele wunderbare Menschen im Porto Indieworker Bootcamp zu treffen. Es fühlte sich so besonders an und ich bin dankbar für die neuen Verbindungen, dass ich nach über drei Jahren Pause vom heftigen Bloggen (Hey, ich war ein IronbloggerHH) meinen ersten Event-Blogbeitrag auf dem  neuen New Work Heroes-Blog schreibe.

Ein großes Dankeschön an alle Beteiligten

Ich bin dankbar für die Einladung von Tania, Gründerin des CRU Coworking Space in Porto und Organisatorin des 3-tägigen Bootcamps für Freelancer und Solopreneurs aus Porto, Portugal und Europa. Es gab Vorträge, Podiumsdiskussionen, Workshops, Musik und einfach eine fantastische Atmosphäre in der Stadt Porto, um sich mit erstaunlichem Essen (@Miguel: adorei a Cathedral do Frango) und wieder Portwein (nein, man sollte ihn nicht wie Rotwein trinken) und sogar den seltenen Erdbeerbaumlikör (Obrigado Rita e um abraço para o seu pai) zu vernetzen. Aber der beeindruckendste Teil war die Erkenntnis, dass in ganz Europa von Istanbul bis Porto, von Brüssel bis Athen, eine lebendige, kreative Gemeinschaft an Projekten für Frieden und Nachhaltigkeit arbeitet, die unsere Arbeitsweise verändern und zeigen, wie wir als Menschen leben wollen.

Was das Porto Indieworker Bootcamp mit mir machte.

Dass ich seit 10 Jahren als Coworker im betahaus Hamburg und jetzt in Berlin bin, füllt meine Augen buchstäblich mit Tränen der Freude, denn Coworking hat mein Leben und meine Arbeitsweise definitiv verändert. Dieses Gefühl war während des Porto Indieworker Bootcamps so intensiv, dass ich mich entschied, an einem europaweiten Projekt mit verschiedenen Creative Hubs, Coworking Spaces und den Indieworkern zu arbeiten, die ich getroffen habe. Aber lass mich erklären.

Coworking as an action für eine starke Familie

Ein Indieworker zu sein ist eine Weg voller Gefahren für die eigenen Grenzen der Ausdauer und eine empfindliche Balance zwischen “gebrochen zu sein” und “das perfekte kreative Leben zu führen”. Für mich als Karriere-Coach ist es natürlich meine Berufung, Indieworkern zu helfen, dieses Gleichgewicht zu meistern. Eine Antwort, um dies zu tun, ist die Suche in dir selbst, um einen klaren Überblick darüber zu erhalten, wie du wirklich arbeiten willst und welche inneren Dialoge du zurückhältst, um dies zu erreichen. Lieza Dessein hielt am zweiten Tag die perfekte Rede dazu und sagte: "Du musst dein eigenes Ökosystem als Freelancer pflegen." Denn die Außenwelt zu beschuldigen, weil sie dir als Indieworker nicht hilft, ist wie über das Wetter zu klagen, das du sowieso nicht ändern kannst. Du musst dich bewegen und nach Istanbul oder Porto fahren, um die Sonne zu genießen.

In den letzten zehn Jahren arbeitete ich mit und für die Gemeinschaft der verschiedenen Räume in Deutschland als Mentor, Coach und mehr als oft hörte und lernte ich von den unglaublich talentierten Menschen, die ich traf. Mit Fragen, die mich beschäftigen, wie man eine starke Gemeinschaft aufbaut. Höhepunkt war definitiv der Workshop "How to be a Hub Superhero" im Juni 2017 im betahaus Berlin. Im Auftrag des European Creative Hubs Network, mit Mitteln der EU und des British Council mit 35 Partnern und Hub-Managern aus ganz Europa. Es war eine intensive Erfahrung für mich als Coach und führte auch zur Einladung als Referent nach Porto.

Eine der stärksten Ideen, die ich während des Bootcamps gehört habe, war von Vassilis, der in den letzten 20 (!) Jahren in Athen das kreative Zentrum und das Kollektiv Bios aufgebaut hat und auch Direktor des European Creative Hubs Network ist. Er sagte: "Eine Gemeinschaft entwickelt sich durch kontinuierliche Verbesserung, aber am Ende muss man mit den Menschen wachsen. Du weißt, dass du da bist, wenn du eine große, starke Familie hast." Das hat mir wirklich gut gefallen und da ich Teil einer Coworking-Familie bin, würde ich gerne noch viel tiefer in das Thema Collaboration Design und Coworking Rituale eintauchen.

Ein weiteres großartiges Zitat kam von Joana Carvalho, Hub Manager bei Dinamo10 in Viana de Castelo, Portugal, sie erklärte ihren Standpunkt, was Coworking ist und sagte: "Coworking is not about a place, Coworking is an action." Das ist so schön, lasst uns Ideen entwickeln, um die Familie zu stärken und lasst uns "Coworking as an Action" weiter entwickeln. Ich denke, es ist an der Zeit, über eine Art Struktur für die Coworker nachzudenken, die ihnen hilft, den gewünschten Erfolg zu erzielen, ihre Ängste und Gefühle der Angst zu verlieren. Denn als ich am Samstag meinen Workshop abhielt, hörte ich viele Stimmen von den Teilnehmern über ihre Sorgen und Unsicherheiten über ihre Arbeit:

Fokus: Um die richtige Balance zwischen Brot und Butter Jobs zu finden, die die Miete zahlen und die eigenen Herzensprojekte am leben erhalten, die Kreative brauchen, wie ein Fisch das Wasser zum Leben.

Klarheit: Es ist schwer aufzuhören, neue Projekte zu starten mit der schier endlosen Stimulation an Kreativität, wenn man umgeben ist von einer lebendigen Gemeinschaft von Gleichgesinnten. Es braucht Klarheit über die besten Ideen.

Impact: Selbst mit der impulsiven Energie eines Ideenvulkans braucht es Training um die gewünschte Wirkung zu erzielen, manchmal hat man nur einen Schuss frei.

Führung: Vor allem als Hub-Manager sollte man sensibel sein, wenn es darum geht neue Mitarbeiter für das Kernteam einzustellen. Wer passt zu meinem Team und der Community? Wie können Hub Manager einen Instinkt entwickeln, um das perfekte Team zu bilden?

Einladung und Obrigado

Mein besonderes Interesse und meine Berufung als Coachpreneur und Coworker ist es, die richtigen Antworten auf diese Fragen zu finden. Natürlich kann ich diese Antworten nicht alleine finden, noch kann ich die Lösungen für diese große Familie alleine entwickeln. Und glücklicherweise fand ich mit Tuğçe Akbulut eine inspirierende Mitbegründerin. Sie ist auch Kreativgründerin mit ihrem eigenen Unternehmen Cross Change in Istanbul ist und war ebenfalls  als Referentin zum Indieworker Bootcamp eingeladen.

Seitdem stehen wir in Kontakt und unsere Ideenvulkane bringen interessante Konzepte hervor. Derzeit befinden wir uns in der Gründungsphase für ein Projekt zum Thema Collaboration Design und Coworking Rituale mit verschiedenen Partnern in ganz Europa, also Athen, Berlin, Istanbul und Porto. Hell yeah, da bleib ich dran. Muito Obrigado Tânia, Daniel, Nina, Julija, Mónica und Miguel für die Organisation dieses Events und für das Zusammenbringen dieser wunderbaren Menschen und das Aufbauen dieser inspirierenden Atmosphäre. Mal sehen, wo es hin wächst. Natürlich bin ich 2020 wieder dabei. Versprochen