Warum habe ich bereits 6 Berufe ausgeübt und welche? Wie kam ich vom Raumausstatter zum Karrierecoach? Ich erzähle von der Vision und meinem inneren Antrieb, warum es mich ganz wütend macht, wenn ich sehe wie verschwenderisch wir manchmal mit unseren Potenzialen am Arbeitsplatz umgehen.
Ich berichte über die Gründungsidee der New Work Heroes und gebe einen Einblick in mein wichtigstes Tool, die Karriereheldentypologie und die vier Karriereheldenfamilien. Was zeichnet Unternehmer, Maker, Kämpfer und Helfer aus und was haben Typologien für Vorteile für die Entwicklung der eigenen Karriere.
Dies ist ein Titel mit einer Heading 2
Ich berichte über die Gründungsidee der New Work Heroes und gebe einen Einblick in mein wichtigstes Tool, die Karriereheldentypologie und die vier Karriereheldenfamilien. Was zeichnet Unternehmer, Maker, Kämpfer und Helfer aus und was haben Typologien für Vorteile für die Entwicklung der eigenen Karriere. Warum habe ich bereits 6 Berufe ausgeübt und welche? Wie kam ich vom Raumausstatter zum Karrierecoach? Ich erzähle von der Vision und meinem inneren Antrieb, warum es mich ganz wütend macht, wenn ich sehe wie verschwenderisch wir manchmal mit unseren Potenzialen am Arbeitsplatz umgehen. Warum habe ich bereits 6 Berufe ausgeübt und welche? Wie kam ich vom Raumausstatter zum Karrierecoach? Ich erzähle von der Vision und meinem inneren Antrieb, warum es mich ganz wütend macht, wenn ich sehe wie verschwenderisch wir manchmal mit unseren Potenzialen am Arbeitsplatz umgehen.
Dies ist ein Zitat mit Paragraph-Schriftschnitt. Wenn ich an Lanna Idriss denke, dann denke ich an eine unfassbare und mutige Kraft, die diese Persönlichkeit umgibt. Einige Tage lang habe ich mich auf dieses Interview gefreut – noch mehr freue ich mich, die Ergebnisse heute in Ton und Text vorzustellen.
Dies ist ein Titel mit einer Heading 3
Warum habe ich bereits 6 Berufe ausgeübt und welche? Wie kam ich vom Raumausstatter zum Karrierecoach? Ich erzähle von der Vision und meinem inneren Antrieb, warum es mich ganz wütend macht, wenn ich sehe wie verschwenderisch wir manchmal mit unseren Potenzialen am Arbeitsplatz umgehen. Ich berichte über die Gründungsidee der New Work Heroes und gebe einen Einblick in mein wichtigstes Tool, die Karriereheldentypologie und die vier Karriereheldenfamilien. Was zeichnet Unternehmer, Maker, Kämpfer und Helfer aus und was haben Typologien für Vorteile für die Entwicklung der eigenen Karriere.
Some more text here after the image, to introduce the tabs. In dieser Folge geht es um die Entwicklung meines wichtigsten Werkzeugs: eine Typologie zur Messung der eigenen beruflichen Kompetenzen.
Here we can also have a quotation from XYZ and it can be highlighted:
„And so, what we’ve done all of these years is very simple, we use the little tool, which is to ask three whys in a row. Because the first why you always have a good answer for. The second why, it starts getting difficult. By the third why, you don’t really know why you’re doing what you’re doing. What I want to leave you with is the seed and the thought that maybe if you do this, you will come to the question, what for? What am I doing this for? And hopefully, as a result of that, and over time, I hope that with this, and that’s what I’m wishing you, you’ll have a much wiser future.“
Überlege dir, was du gerne in deinem beruflichen Leben verändern willst und was du gerne erreichen möchtest. Notiere diesen Wunsch ganz oben
