Podcast Folge #22

Bending Reality Training: Marty McFly, Neo und Steve Jobs

Zeitreisen als Gründer*in sind tatsächlich möglich. Die Technik dafür nennt sich "Connecting the Dots Backwards". Dabei kommt es darauf an, sich mit einer Vision zu verbinden, die größer ist als du selbst, damit du die Technik richtig anwenden kannst und nicht vom Weg abkommst.

Dieser Artikel ist eine live durchgeführte Übung. Um meinen Versuch der Methode “Connecting the dots backwards” anzuhören, klick’ auf den Podcast. Um deine eigenen dots zu verknüpfen, nimm dir genügend Zeit. Und Achtung: es kann sein, dass du deine Mission und deine Vision entdecken lernst.

“You can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something — your gut, destiny, life, karma, whatever. This approach has never let me down, and it has made all the difference in my life.”
Steve Jobs

Die Methode ist nicht einfach nur als Nacherzählung deiner bisherigen Karriereschritte gedacht. Sie verbindet, wo du vielleicht nur willkürliche Entscheidungen siehst. Sie erklärt, wie du zu Themen und Lebenssituationen gekommen bist, die dich zu dem Punkt bringen, wo du heute stehst. Sie kann dir ebenso Vertrauen einflößen. Steve Jobs selbst macht mithilfe der Übung einen (!) einzigen Kurs an der Uni für die gesamte Entwicklung des PCs verantwortlich. Diese eine Entscheidung führte zu extrem wichtigen Designkonzepten, die Apple zu Apple (und Microsoft auch zu Microsoft) machten. Dass du heute da stehst, wo du stehst, liegt in deiner Verantwortung. Ohne die Schwelle des Tuns zu überschreiten, wirst du keine Ziele erreichen. Kleine Dinge und kurze Inspirationen haben große Unternehmen hervor gebracht.

Wenn du dich für die Zukunft von (deinem) Unternehmen interessierst, höre dir auch die Podcastfolge mit Manuel Funk an, Experte und Co-Founder eines Future Modeling Frameworks.

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Improve your Coronability – virtuelles Vertrauen für Teams
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Diese Krise hat uns verwundet. Nicht nur äußerlich. Sondern innerlich. Die Arbeit, wie wir sie kennen, ist vorbei. Unser vormals harmonisches „etwas wird sich verändern“ ist in der Gegenwart angekommen. Mit einem Tempo, das jegliche Bequemlichkeit unmöglich macht und uns leider auch kaum eine Wahl lässt, welchen Weg wir einschlagen wollen. Wir müssen.

Warum es dich stärker macht, wenn du deine Verwundbarkeit zeigst.
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Zeige ich meinen Kollegen oder meinem Chef ganz offen, wie ich mich fühle, oder zeige ich meine kalte Schulter? Die Frage danach, ob es Ok ist, wenn du deine Gefühle am Arbeitsplatz zeigst und wie dir das am besten gelingen kann, erörtere ich in dieser Folge und zwar ganz persönlich und offen an eigenen Erfahrungen.

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