Blog, Podcast und Bücher
Willkommen auf der Content-Seite der New Work Heroes
Mit über 100 Folgen bringen wir in unserem Podcast spannende Inhalte zu dir – von Interviews mit Expert:innen und inspirierenden Persönlichkeiten bis hin zu Solofolgen, die Methoden und Konzepte zu Leadership und New Work beleuchten. Abonniere unseren Podcast auf Apple, Spotify oder der Plattform deiner Wahl und bleib immer auf dem Laufenden!
In unserem Blog findest du ausführliche Cases und Shownotes, die tiefere Einblicke in unsere Themen geben. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist außerdem das „Arbeitsbuch für Karrierehelden“, das viele unserer Ansätze und Methoden zusammenführt.
New Work Heroes Podcast:
Neuste Episode
New Work Heroes Blog:
Insights und Cases
Die Transformationshelix – Wie Veränderungen in Organisationen wirklich umgesetzt werden können
Mit diesem Artikel traue ich mich zum ersten Mal raus mit meinem Konzept der Transformationshelix, dem Dreiklang für die Entwicklung von Organisationen. Denn nachhaltige Veränderung sollte die Organisation als Ganzes umfassen. Eine so umfangreiche Transformation kann jedoch nur dann gelingen, wenn verschiedene Veränderungsimpulse gleichzeitig wirken. In den folgenden Zeilen und dem zugehörigen Podcast zeige ich dir, wie.
New Work Leadership – Selbstführung als Schlüssel zu guter Führung
Wenn es darum geht, die Führungskompetenzen für die Arbeit der Zukunft zu definieren, dauert es nicht lange, bis folgendes Zitat fällt: “Wer lernen will, andere zu führen, sollte erst lernen, sich selbst zu führen!” oder weil es immer besser klingt auf Englisch: “Lead yourself in order to lead others.”.
Der größte Lehrer der Welt – oder wie du dich immer wieder neu erfindest
Wenn du ganz am Boden bist, wenn keiner an dich glaubt, kannst du dich neu erfinden, und wenn du niemanden enttäuschen kannst, dann bist du frei. Für Ali steht fest, ein Rückschlag bietet auch den Raum für eine Chance. Heute hält der Seriengründer über 150 Keynotes weltweit, verfasste insgesamt vier Bücher, entwickelte ein eigenes Coachingprogramm mit seinem Team und ist UNICEF Ehrenbeauftragter und Jugendbotschafter der Europäischen Union auf Lebenszeit.
Mit offenem Herzen die Bildung und Integration verändern – Interviewfolge mit Anne Kjær Bathel
Mit der Gründung der ReDI School of Integration im Jahr 2015 treibt die Socialpreneurin Anne Kjær Bathel die digitale Bildung von Geflüchteten voran und bereitet sie auf den deutschen Arbeitsmarkt vor. Daran wachsen nicht nur die Studierenden, auch Anne lernt stetig dazu. Im Interview teilt sie ihre Geschichte und verrät Tipps für andere Macher:innen.
Erlerne Metamethodenkompetenz
Durchblick im Methodendschungel – ein Plädoyer für Methodenagnostik und Metamethodenkompetenz
Im New-Work-Kosmos halten es viele wie mit der Religion: Es gibt für sie nur einen Gott – sprich: nur DIE eine richtige Methode. Was aber, wenn diese mal an ihre Grenzen gerät?
Aus der Finanzwelt zur Geschäftsführerin von Amnesty Deutschland.
Diese Frau hat wirklich keine Angst vor Veränderung. Und in ihrer beruflichen Welt hat sie so einiges verändert. Erst vor zwei Jahren hängt Lanna Idriss ihre Karriere als Führungskraft einer Privatbank nach 10 Jahren an den Nagel und wird Geschäftsführerin von Amnesty Deutschland. Wie sie diesen Wechsel meistert, warum sie lieber nicht auf Tipps aus ihrem Umfeld hört und warum jetzt die Zeit für mehr Engagement ist, erfährst du in dieser Folge.
Team Coronability in action
Team-Workshops: eine Entdeckungsreise für mehr Coronability
Die Kaffeeküche ist der Innovationstreiber vieler Unternehmen: Dort führen wir sie, die kurzen, informellen Gespräche, die uns inspirieren und verbinden. Dieser Austausch ist einer der Aspekte, der eine erfolgreiche Zusammenarbeit ausmacht. Seit Beginn der Pandemie fehlt dieser Austausch schmerzlich. Ich zeige dir, wie du als Facilitator Teams unterstützt, auch in Krisenzeiten ihr volles Potential auszuschöpfen.
Improve your Coronability – virtuelles Vertrauen für Teams
Diese Krise hat uns verwundet. Nicht nur äußerlich. Sondern innerlich. Die Arbeit, wie wir sie kennen, ist vorbei. Unser vormals harmonisches „etwas wird sich verändern“ ist in der Gegenwart angekommen. Mit einem Tempo, das jegliche Bequemlichkeit unmöglich macht und uns leider auch kaum eine Wahl lässt, welchen Weg wir einschlagen wollen. Wir müssen.
Warum es dich stärker macht, wenn du deine Verwundbarkeit zeigst.
Zeige ich meinen Kollegen oder meinem Chef ganz offen, wie ich mich fühle, oder zeige ich meine kalte Schulter? Die Frage danach, ob es Ok ist, wenn du deine Gefühle am Arbeitsplatz zeigst und wie dir das am besten gelingen kann, erörtere ich in dieser Folge und zwar ganz persönlich und offen an eigenen Erfahrungen.
Das Buch:
Womit alles begann
New Work Heroes – Arbeitsbuch für Karrierehelden
Mit dem New Work Heroes Arbeitsbuch entdeckst du deine Karrieresuperkräfte:
Es ist Karrieretest, Arbeitsbuch und Thesenpapier für die vollständige Karriereheldentypologie in einem. Du bist mit dem, was du beruflich tust, nicht glücklich? Du wünschst dir mehr Erfolg für deine Karriere? Sei unbesorgt, denn in dir steckt ein New Work Hero. Entdecke deine Karrieresuperkraft mit dem New Work Heroes Arbeitsbuch. 1 Karriereheldentest, 2 Teile und 7 Kapitel: Das ist das New Work Heroes – Arbeitsbuch für Karrierehelden!
