WOCHE 5: INSPIRATION

Die Übersicht zur Karriereheldentypologie

Hier findet sich die Übersicht zu den Karriereheldentypen und eine Erläuterung – warum trennt der Test zwischen Heldenfamilien und Arbeitsdimensionen? Und wie hilft dir das weiter? Erfahre alles Wichtige direkt hier. 

Im nächsten Schritt bei der Entwicklung eines Tests, der viele Menschen wirklich helfen soll, galt es, die Komplexität unserer fluiden Karrieren im Zeitalter von New Work abzubilden. So kommen zu den vier Karriereheldenfamilien noch diese vier Arbeitsdimensionen hinzu: Tätigkeiten als Führungskraft, Selbstständigkeit, feste Anstellung und Teilzeit. Es ist möglich, entweder als Führungskraft zu arbeiten, in einer Fachlaufbahn angestellt tätig zu sein tätig zu sein oder den Schritt in die Selbstständigkeit zu gehen. Durch viele Jahre des Testens mit New Work Heroes hat sich heraus gestellt, dass Teilzeit eine eigene Arbeitsdimension für sich wurde – und kein, wie vorher angenommen, temporärer Zustand. Den Einsatz der eigenen Arbeitszeit zu reduzieren und langfristig auf die eigenen Bedürfnisse abzustimmen, ist für Karriereheld*innen in dieser Arbeitsdimension wesentlich.

Warum die Trennung in Heldenfamilien und Arbeitsdimensionen?

Die Kompetenzen der Heldenfamilien wirken aus sich selbst heraus, während die Arbeitsdimensionen nur in Abhängigkeit zu Beschäftigungsverhältnissen funktionieren. Angestellte brauchen einen Arbeitsvertrag, Selbstständige brauchen Kund*innen sowie Aufträge. Beide Gruppen haben die Möglichkeit, sich relativ sichere Beschäftigungsverhältnisse aufzubauen. Angestellte können sich unverzichtbar in ihren Abteilungen machen, Selbstständige hingegen können sehr gefragt in ihrer Branche sein. Aber wenn eine Firma pleitegeht, sitzen Angestellte genauso auf der Straße wie Selbstständige ohne Aufträge.

Die Erkenntnis für die Kombination von Werten und Normen der Heldenfamlien mit den Arbeitsdimensionen ist einer intensiven Entwicklung und andauernden Testens zu verdanken. So entstand die komplette Karriereheldentypologie mit insgesamt 16 verschiedenen Typen.

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