Wir inspirieren und bestärken
dich, deine Reise hin zu der Arbeit zu tun, die dich erfüllt.

Inspirierte Teilnehmer des New Work Heroes Karrieretests

Bücher mit konkreten Empfehlungen und wirksamen Übungen

Einzigartige Methode, die dir hilft, das Beste aus deinem Karrierepotenzial herauszuholen.

Wie machen wir aus einem Job die Art von Arbeit, die uns erfüllt und wirklich glücklich macht?

Das ist die Frage, die sich die New Work Heroes jeden Tag stellen. Denn, es ist doch so, wir verbringen den größten Teil unseres Lebens damit, zu arbeiten. Doch so viele von uns fürchten ihre Arbeit. Es ist an der Zeit, unserem wahren Potenzial gerecht zu werden!

Die Grundidee ist es, Menschen zu helfen, ihre Stärken zu entdecken und dem Hamsterrad zu entkommen. Es ist an der Zeit, die eigenen Stärken zu erkennen und in Selbstwirksamkeit zu kommen. Lass uns deine Karrieresuperkräfte entdecken!

Karriereworkshop

Erlebe das volle Programm der New Work Heroes an zwei Tagen und mach den entscheidenen nächsten Schritt.

Arbeitsbuch für Karrierehelden

Erhalte Zugang zur Karriereheldentypologie. Vergleiche, bewerte und erschließe dir deine Karrierekräfte. 

Superheldenjournal

Starte deine persönliche Karriereheldenreise. In vier Teilen, mit 12 Aufgaben und in 90 Tagen: das ist das Superheldenjournal!

Gründercoaching

Drei Teile und 11 wertvolle Tools zur Entwicklung deiner Geschäftsidee. Starte jetzt und bring deinen Ideenvulkan zum ausbrechen.

Du willst Veränderung? Heute ist der beste Tag damit anzufangen!

Denn deine Selbstwirksamkeit zu entdecken und deine Karrieresuperkraft zu wecken bedeutet, ein glückliches und erfülltes Leben zu führen. Und du bist fähig zu etwas, von dem du nie wusstest, dass du es kannst. Mit den richtigen Werkzeugen, Methoden und einer Portion Mut findest du es heraus. Worauf wartest du noch?

TRIFF DEN GRÜNDER

Unsere Story

Mein Name ist Jörn Hendrik Ast und ich bin Autor, Karrierecoach, Moderator, Raumausstatter, Solopreneur, Scrum Master und Geschäftsführer der New Work Heroes GmbH. Mein Lebensthema ist die Frage wie eine zeitgemäße Einstellung zur und die Entwicklung der Arbeit der Zukunft aussieht. Kein Wunder bei dem Werdegang, oder? Dabei geht es mir um neue Formen der Zusammenarbeit von Teams, um einen modernen Begriff von Führung und vor allem darum, wie wir als Mensch unsere Kompetenzen und Wirksamkeit entfalten können, um wirklich zufrieden mit unserer Karriere zu sein. Schön das du hier bist, womit willst du starten?