über uns

die Arbeitswelt von morgen gestalten

Lass dich begleiten auf deiner Reise hin zu der Arbeit, die dich erfüllt.

Mein Name ist Jörn Hendrik Ast und ich habe 2018 die New Work Heroes gegründet. Mein Lebensthema ist die Frage, wie wir gute Arbeit für uns alle ermöglichen können. Dabei geht es mir um neue Formen der Zusammenarbeit von Teams, um einen modernen Begriff von Führung und vor allem darum, wie wir als Menschen unsere Kompetenzen und Wirksamkeit entfalten können. In den letzten zehn Jahren sind dabei Lernformate und Bücher entstanden, ich habe hunderte Coachees begleitet, über 80 Podcastfolgen produziert und die New Work Heroes Karriereheldentypologie entwickelt. Die New Work Heroes stehen dafür, dich auf deine individuelle Karrierereise zu schicken, damit sich etwas bei dir verändert. Schön, dass du hier bist. Womit willst du starten?

New Work Heroes Geschichte

02/2023 Relaunch der Services der New Work Heroes GmbH

+50 Blogpostings mit Coachinginhalten und Übungen

01/2021 Launch des Self-Learning Kurses New Work Adventure

+5.000 Teilnehmer:innen des Karrieretests für die New Work Heroes Typologie bis heute

12/2018 Veröffentlichung: New Work Heroes - Arbeitsbuch für Karrierehelden

+80 Podcastfolgen des New Work Heroes Podcast mit Solofolgen und Interviews

12/2016 Veröffentlichung: Superheldenjournal nach Startnext Kampagne

Lösungen für New Work:

Was wir anbieten

LEADER SERVICES

Unsere Angebote für Teams, ganze Abteilungen oder Unternehmen. Egal ob Start-up, Mittelstand oder Konzern - wir entwickeln Coachings von einzelnen Workshops bis mehrmonatige Programme gemeinsam mit euch.

KARRIERE SERVICES

Wirksame Coachings in persönlichen Gesprächen, in Retreats mit der Gruppe oder als Selbstlernerfahrung mit unseren Büchern und Online-Coachingprogrammen.

Unser Prozess:

die vier Teile der Heldenreise

01 ABYSSOS
Am Anfang steht die Frage nach Unsicherheit und Zweifel. Sind die New Work Heroes bereit für die Anforderungen, die auf der Transformationsreise auf sie warten? Was können Zweifel sie lehren?
02 METAMORPHOSE
Um Veränderungen im Bereich Struktur, Arbeitsweise und Führung zu meistern, braucht es Wandlungsfähigkeit. Die Motivation dafür kommt aus der Erkenntnis der eigenen Selbstwirksamkeit der New Work Heroes.
03 AGON
Innere Dialoge halten uns oft davon ab, die nächsten Schritte zu meistern. Es sind die inneren Kämpfe und das Hadern mit Entscheidungen,
die sichtbar gemacht werden wollen. Daraus entsteht Transformationsresilienz.
04 LYSIS

Der Abschluss ist das Denouement, das Lösen der letzten Knoten. Hier führen wir die Methodenkompetenz und erprobte Resilienz zusammen. So werden unsere New Work Heroes zu Meistern zweier Welten.

Unsere Werte:

Was uns wichtig ist

AGILE COACHING

Für die Weltmarke mit den drei Streifen unterstützen die New Work Heroes im Konzerneigenen Agile Maturity Programm.

Seit November 2019 unterstützt Jörn Hendrik die Produktteams aus dem Bereich Customer Experience & Commerce in Herzogenaurach und Gurgaon für das Future of IT Projekt des Konzerns.

UNIVERSITY TRAINING

Arbeit mit Studenten an der Frankfurt School of Finance and Management.

In den Jahren 2016 bis 2020 bereiteten die New Work Heroes Erstsemester auf die Arbeitswelt der Zukunft vor. Mit einem vierteiligen Workshop, mehreren Übungen und viel Zeit für den persönlichen Austausch, lernten die Student:innen sich selbst und einander besser kennen. 

HUB HEROES

Connecting Coworking Space Owners from Europe

Für dieses besondere Treffen von über 30 europäischen Creative Hub Manager:innen unter der Schirmherrschaft des British Council haben wir 2017 einen dreitägigen Workshop konzipiert und eine eigenen Lernreise gestaltet.

SERVICE DESIGN

Design Thinking Workshop in Hamburg

Für den im Norden ansäßigen Luft- und Raumfahrtkonzern, unterstützten wir in einem Ideation Workshop für dessen neue Zentrale in Hamburg-Finkenwerder.

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