Blog, Podcast und Bücher
Willkommen auf der Content-Seite der New Work Heroes
Mit über 100 Folgen bringen wir in unserem Podcast spannende Inhalte zu dir – von Interviews mit Expert:innen und inspirierenden Persönlichkeiten bis hin zu Solofolgen, die Methoden und Konzepte zu Leadership und New Work beleuchten. Abonniere unseren Podcast auf Apple, Spotify oder der Plattform deiner Wahl und bleib immer auf dem Laufenden!
In unserem Blog findest du ausführliche Cases und Shownotes, die tiefere Einblicke in unsere Themen geben. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist außerdem das „Arbeitsbuch für Karrierehelden“, das viele unserer Ansätze und Methoden zusammenführt.
New Work Heroes Podcast:
Neuste Episode
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Insights und Cases
Aus der Finanzwelt zur Geschäftsführerin von Amnesty Deutschland.
Diese Frau hat wirklich keine Angst vor Veränderung. Und in ihrer beruflichen Welt hat sie so einiges verändert. Erst vor zwei Jahren hängt Lanna Idriss ihre Karriere als Führungskraft einer Privatbank nach 10 Jahren an den Nagel und wird Geschäftsführerin von Amnesty Deutschland. Wie sie diesen Wechsel meistert, warum sie lieber nicht auf Tipps aus ihrem Umfeld hört und warum jetzt die Zeit für mehr Engagement ist, erfährst du in dieser Folge.
Team Coronability in action
Team-Workshops: eine Entdeckungsreise für mehr Coronability
Die Kaffeeküche ist der Innovationstreiber vieler Unternehmen: Dort führen wir sie, die kurzen, informellen Gespräche, die uns inspirieren und verbinden. Dieser Austausch ist einer der Aspekte, der eine erfolgreiche Zusammenarbeit ausmacht. Seit Beginn der Pandemie fehlt dieser Austausch schmerzlich. Ich zeige dir, wie du als Facilitator Teams unterstützt, auch in Krisenzeiten ihr volles Potential auszuschöpfen.
Improve your Coronability – virtuelles Vertrauen für Teams
Diese Krise hat uns verwundet. Nicht nur äußerlich. Sondern innerlich. Die Arbeit, wie wir sie kennen, ist vorbei. Unser vormals harmonisches „etwas wird sich verändern“ ist in der Gegenwart angekommen. Mit einem Tempo, das jegliche Bequemlichkeit unmöglich macht und uns leider auch kaum eine Wahl lässt, welchen Weg wir einschlagen wollen. Wir müssen.
Warum es dich stärker macht, wenn du deine Verwundbarkeit zeigst.
Zeige ich meinen Kollegen oder meinem Chef ganz offen, wie ich mich fühle, oder zeige ich meine kalte Schulter? Die Frage danach, ob es Ok ist, wenn du deine Gefühle am Arbeitsplatz zeigst und wie dir das am besten gelingen kann, erörtere ich in dieser Folge und zwar ganz persönlich und offen an eigenen Erfahrungen.
Warum New Work unsere Bildung retten kann. Ein Interview mit der Zukunftsaktivistin Aileen Moeck.
Die Gründerin, Zukunftsaktivistin und Transformatorin Aileen Moeck steht uns im Podcast 35 Rede und Antwort zu einem der schwierigsten Aufgaben unserer gegenwärtigen Zeit: die Bildung zu einem Ort zu machen, der die Zukunft und die Gegenwart zusammen bringt, Kinder nicht mit Wissensbergen erschlägt und gleichzeitig auf ein Leben “danach” irgendwie vorbereitet. Kleinigkeit, oder? In diesem Artikel möchte ich ihr Unternehmen und ihr großartiges Engagement mit “Die Zukunftsbauer” vorstellen.
Aus der Krise wachsen: Von der Panikzone in die Wachstumszone
Ich habe lange gebraucht um einen Coaching-Impuls zu spüren in diesen schwierigen Zeiten der Pandemie. Der Zeitpunkt war noch nicht der richtige. Wie ich auch schon letzte Woche in der Podcastfolge #34 beschrieben habe, ich habe aktuell selber an vielem zu knabbern. Doch langsam komme ich raus aus der Schockstarre, schaffe mir neue Routinen im Home Office, gestalte meine Zoom-Konferenzen effizienter und vernetze mich mit Likeminds fast so wie vorher auch in regelmäßigen Abständen.
Über Krisen, Ausgangssperren und Rettungsschirme. #wirbleibenzuhause
Die jetzigen Tage und Wochen sind für Unternehmer*innen, Angestellten und Kreativen gleichermaßen eine ganz neue Erfahrung. Finanziell, wie gesellschaftlich stehen wir vor unfassbaren Hürden. Aber Menschen, die wir lieben zu gefährden, ist keine Alternative. Also bleiben wir, soweit es geht, zuhause und suchen uns immer wieder neue Ecken unserer Wohnung.
Working Out Loud und Community-Building mit Katharina Krentz
Seit 2005 arbeitet Katharina Krentz bei Bosch. Während andere nicht schnell genug aufsteigen können, wählt sie ganz bewusst die zweite Reihe. Ihr damaliger Traumjob? Assistentin. Das klingt erstmal, wenn man die Beraterin, Speakerin und Digitale Transformatorin heute sprechen hört, erstmal völlig überraschend. Für sie ist es jedoch ein Stein, der ins Rollen kommen musste. Als Assistentin musste sie sich dann schon früh den Vorurteilen anderer stellen. Siehst du den Menschen hinter seiner Aufgabe, Funktion und Rolle oder ist die Jobbezeichnung auch Teil einer Charaktereigenschaft? Katharina würde auf diese Frage klar mit Nein antworten.
Über die gewaltfreie Kommunikation und deine innere Haltung
Die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist ein Handlungskonzept, das von Marshall B. Rosenberg entwickelt wurde. Rosenberg hat an der University of Wisconsin–Madison in klinischer Psychologie promoviert. Das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation entstand aus Rosenbergs Auseinandersetzung mit der amerikanischen Bürgerrechtsbewegung in den frühen 1960er Jahren.
Das Buch:
Womit alles begann
New Work Heroes – Arbeitsbuch für Karrierehelden
Mit dem New Work Heroes Arbeitsbuch entdeckst du deine Karrieresuperkräfte:
Es ist Karrieretest, Arbeitsbuch und Thesenpapier für die vollständige Karriereheldentypologie in einem. Du bist mit dem, was du beruflich tust, nicht glücklich? Du wünschst dir mehr Erfolg für deine Karriere? Sei unbesorgt, denn in dir steckt ein New Work Hero. Entdecke deine Karrieresuperkraft mit dem New Work Heroes Arbeitsbuch. 1 Karriereheldentest, 2 Teile und 7 Kapitel: Das ist das New Work Heroes – Arbeitsbuch für Karrierehelden!
